广州搞个搞个公司团建选哪里比较好?
首先你要看下你的预算是多少，还有就是老板想要的是什么样子的效果。如果预算有限，没有特别的要求，很多公司的团建就是一起吃顿饭。如果预算较多的话，可以参加击剑团建。别墅轰趴，帆船竞速这些都可以。如果老板的目的是锻炼员工的吃苦精神啥的，就直接找个拓展基地和教练就可以了。
野炊做饭 广州搞团建的话，要不就去从化别墅轰趴，爬山就去白云山，体育场也可以，南海影视城更棒，古建筑群，超级大的场地，找团剧问一下吧，团剧的团建方式是剧本类的，挺有新意的。望采纳。谢谢
一般团建的项目有哪些?
团建项目有：
高尔夫、攀岩、漂流、徒步、滑雪、潜水、帆船、游艇、蹦极、登山、探险、冲浪等户外团建活动方案。
公司团建的目的就是为了让员工之间更有凝聚力，注重建设高效团队。为了丰富员工的业余生活，又能体现公司高大上的员工福利，留住优秀人才。
扩展资料：
团建注意事项：
1、参训队员禁止赤脚，禁止穿高跟鞋、拖鞋，禁止在项目上摇晃、打闹，禁止故意跳网、跳水；
2、为了便于拓展活动，请女同胞们尽量不要穿裙子；
3、一切活动听从教练及工作人员指挥和安排； 1、主题团建：
橄榄球、棒球主题团建、攻防箭、真人cs、旱地冰壶、击剑、戈德堡、彩虹跑、剧本杀
2、音乐团建：
非洲鼓、杯子舞、阿卡贝拉、箱鼓、中国鼓、舞动青春、
3、水上团建：
水上龙舟、水上皮划艇、帆船、漂流
击剑团体赛出场顺序
运动员穿戴击剑服装和护具，在击剑场上以一手持剑互相刺击，被先击中身体有效部位的一方，为被击中一方。
有多种进攻技术和防守技术，并在规则许可的范围内运用各种战术取胜。比赛项目男子有花剑、重剑、佩剑，女子花剑、重剑、佩剑。均有个人赛和团体赛。
团体赛为每队3人的队际相遇赛。个人赛先采用分组循环赛，然后根据组内成绩指数排位，进行单败淘汰赛。循环组赛为3分钟内先击中5剑者为胜。
单败淘汰赛为每局3分钟，击中剑数累计，先击中15剑者获胜，最多打3局，每局之间休息1分钟。团体赛则根据个人赛成绩，直接进行单败淘汰赛。
扩展资料：
击剑的得分规则：
使用重剑、花剑、佩剑击中，就是用剑尖刺击对手，使剑尖清楚地、准确无误地刺在有效部位并具有刺入的性质。 == 处罚 ==
犯规种类及其处罚措施
第一类犯规：未经允许离开剑道、简单身体接触（花剑与佩剑）、为避免被击中而身体接触（*）、转身背向对手（*）、使用不持剑手臂（*）、接触/抓握电动器材、遮盖/代替有效部位、为避免被刺中越出边线、多次使比赛中断、在剑道上矫正剑、器材及服装不合格。缺少一支符合规定的备用剑或一根手线、花剑中不持剑手臂的肩移到持剑手臂的肩前面，位置颠倒（*）、花剑或重剑中，剑尖在金属剑道上放置，按压或拖拉、武器接触金属外衣（*）、故意击中对手以外的地方、佩剑中用护手盘劈刺（*）；向前冲刺及一切向前动作时双腿或双脚交叉（*）、拒绝服从、比赛过程中主裁判第一次发出准备口令时不就位、挤撞，摔倒，混乱动作（*）；在“停”口令之前摘掉面具；在剑道上脱衣服、不正当要求、不正常移动，粗暴击打或倒地（*）、以上为第一类犯规。
处罚如下：“*”取消犯规运动员击中的一剑。初犯：黄牌。比赛中的有效警告。再犯：红牌。罚被击中一剑。以后：红牌。罚被击中一剑。如果一名运动员无论因何原因被罚一张红牌以后又犯了第一类错误，他将再次被罚一张红牌。
第二类犯规：以未确认的外伤为借口要求暂停、、缺少检验标志（*）、粗暴，危险或报复性动作；用护手盘或手柄平衡锤劈打（*）
以上为第二类犯规。
处罚如下：初犯：红牌。再犯：红牌。以后：红牌。
第三类犯规：伪造检验标记，或故意修改器材导致不正常运行（*）、运动员在剑道上扰乱秩序（4）、比赛中弄虚作假（*），在比赛开始之前有一名运动员拒绝行礼致敬、违反广告的规定。
处罚如下：初犯：红牌；再犯：黑牌
在剑道外扰乱秩序的任何人。处罚 ：初犯：警告；再犯：驱除（3或4）
一名运动员拒绝与另一名正常参赛的（个人或团体）运动员（不管是谁）交锋。处罚：取消比赛资格
有意或无意改变团体相遇的上场顺序。处罚：团体相遇赛失败
在最后一剑击中以后（一名运动员）拒绝行礼致敬。优胜者犯规：*；失败者犯规：（5）
第四类犯规：通过明显的舞弊行为使器材不合格（2）、循环组赛/直接淘汰赛/团体相遇赛开始时，相隔1分钟的3次点名后仍未到场（1）、违背体育精神的错误（1）或（2）、故意的粗暴行为（1），开赛前（1）或最后一剑击中以后（5）（二名运动员一起）拒绝行礼致敬、给对手让分，从私下串通中得益、使用兴奋剂（2）
处罚：黑牌
注：“* ”取消犯规运动员击中的一剑。
解释说明：
黄牌：比赛中的有效警告。如果一名运动员无论因何原因被罚一张红牌以后又犯了第一类错误，他将再次被罚一张红牌。
红牌：罚被击中一剑。
黑牌：开除出比赛。
== 优先权 ==
在执行佩剑的基本规则时，裁判员应作如下判断：
1、在一系列交锋中，当双方运动员同时击中时，是“同时动作”还是“相互击中”。同时动作因双方运动员进攻的同时想法和同时动作而产生；在这种情况下，两人的击中均被取消。
2、相反，相互击中则是某一运动员一个明显错误动作的结果。因此，如果在两次击中之间没有一个击剑时间，判断如下：
1）防守者一方被击中
a）如果他对一个简单进攻进行反攻；
b）如果他并不防守，而是竭力躲闪，但没有成功；
c）如果在一次防守成功后，他停顿了片刻（不及时还击），便给了对手从新进攻的权力（连续，延续或重新进攻）；
d）如果他对一个复杂进攻进行反攻，但没有一个击剑时间的优势；
e）如果他处于“击剑线”的姿势（参见第10条），在受到一次击打或对手打开自己的剑以后，他没有对对手作出的直接劈刺进行防守，而是出手进攻，或是重新处于“击剑线”。
2）进攻者一方被击中
a）当对手处于“击剑线”姿势时，他没有打开对手的剑就发起进攻。裁判员应特别注意，若只是轻擦一下，便不能视之为足以打开对手的剑。
b）如果他寻找对手的剑却未碰到（因为被避开），仍继续进攻而对手立即给予还击。
c）如果在一次复杂进攻过程中，对手碰到剑时，他继续进攻而对手立即给予还击。
d）如果在一次复杂进攻中，他手臂回收了一下或犹豫了片刻，此时对手作出反攻劈刺或进攻，而他却继续他的动作；
e）如果在一次复杂进攻中，他在最后一个动作的击剑时间内遭到反攻；
f）如果他对于对手的防守采取延续，连续或重新进攻并击中，而对手在防守以后在同一时间内进行直接，简单的还击，且没有收回手臂；
3、在相互击中的情况下，每当主裁判不能明显判断时，双方运动员恢复实战姿势。
最难判断的情况，就是一个反攻中可能令人怀疑其对于复杂进攻的最后动作是否有足够的时间优势。通常在这种情况下，双方运动员的一次同时错误导致了相互击中，从而不得不恢复实战姿势。（这时进攻者的错误在于犹豫不决，缓慢迟钝或假动作不奏效，被进攻者错误在于反攻击中延迟或缓慢）。
什么是团建
1、团建，顾名思义，团队建设，是企业为了增强员工们的团体意识和协作精神举行的活动。
2、是为实现团队效益及产出最大化而进行的一系列团队优化行为。可提升团队的氛围，凝聚团队团魂，使各部门合作更为和谐。即就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。
团建的目的
团建的目的和意义：1、能够促进团队成员创建团队精神；2、增进员工之间的沟通交流和企业融入感；3、促进团队成员执行力提升；4、挖掘员工的个人潜力与展示。团建全称团队建设，是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。
简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转。
团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式所产生的真正的内心动力。没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。
团队建设的好坏，象征着一个企业后继发展是否有实力，也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。团队建设首先应该从班子做起，班子之间亲密团结，协作到位，管理者心里始终要装着员工，支持员工的工作，关心员工的生活，用管理者的行动和真情去感染身边的每位员工，平时多与员工沟通交流，给员工以示范性的引导，扑捉员工的闪光点，激发员工工作的积极性和创造性。 团建活动的目的是增强团队凝聚力和协作能力，提高员工对企业的认同感和归属感。通过各种团队活动，如户外拓展、游戏、挑战等，让员工之间加强沟通和交流，增进相互了解和信任，提高个人和团队的执行力和协作能力，从而提升企业的整体竞争力。
团建活动的意义有以下几点：
1. 加强团队凝聚力：通过团建活动，让员工之间加深相互了解和信任，提高团队凝聚力和团结性。
2. 提高工作效率：团建活动可以促进员工之间的沟通和交流，提高工作效率和执行能力。
3. 激发员工的积极性和主动性：团建活动可以激发员工的积极性和主动性，增强员工的自信和团队合作意识。
4. 增强企业文化：团建活动可以向员工传达企业的文化价值观念，让员工更加深刻地理解和认同企业的理念，营造出更加积极向上的团队氛围。
5. 促进员工发展：团建活动可以提供员工一个自我展示和发展的平台，让员工在活动中不断挑战自我和突破自我，从而获得更多的自信和能力。
总之，团建活动对于企业和员工都具有重要的意义，可以提高企业的竞争力和员工的工作效率，增强企业凝聚力和员工归属感，促进员工个人发展和成长。
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